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第475章 内强管理

在业务调整的过程中,也遇到了一些困难和挑战。一些员工对业务调整方案存在疑虑,担心自己的工作岗位会受到影响。林悦和管理层积极与员工沟通,解释业务调整的必要性和重要性,消除员工的疑虑。同时,他们也为员工提供了培训和转岗的机会,帮助员工适应新的工作岗位。

“大家不要担心,业务调整是为了企业的长远发展。我们会尽力为大家提供更好的发展机会和工作环境。” 林悦在员工大会上说道。

在 “梦工厂” 那充满活力的办公大楼里,一场内部管理的变革正如火如荼地进行着。阳光透过明亮的窗户,洒在忙碌的员工们身上,仿佛在为他们加油鼓劲。

林悦站在会议室的讲台上,目光坚定地看着台下的各部门负责人。“各位,我们必须加强内部管理,提高工作效率,才能让‘梦工厂’在激烈的市场竞争中立于不

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